QUE ES EL DERECHO LABORAL COLOMBIANO?
R/= Es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo.
El derecho laboral colombiano es una rama de la ciencia del derecho que tiene como objeto el trabajo del hombre, dependiente o independiente, en las relaciones individuales, colectivas y de seguridad social ya sean estos trabajadores al servicio del estado o particulares.
El derecho laboral colombiano tiene como regulador la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el código sustantivo del trabajo.
RAMAS DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO
- DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO: Consiste en que una persona física denominada trabajador se obliga a prestar servicios personales de otra persona denominada empleador, bajo la dependencia de este ultimo, quien a su vez, se obliga a pagarle al trabajador por los servicios prestados una remuneración adecuada.
-DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJADOR: Regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores reunidos en asociaciones, sean estas sindicales o no. En la actualidad se consagra una nueva concepción de derecho laboral que supedita las relaciones individuales de trabajo a las colectivas en donde el interés general prima sobre el interés particular.
-DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Consiste en los pagos que el empleador hace al trabajador en dinero, servicios u otros beneficios, con el fin de cubrir los riesgos relacionados con la salud, accidentes o enfermedades profesionales, la vejez, invalidez o la muerte de este, los cuales se originan durante la relación u horas de trabajo o motivo de la misma.
- DERECHO PROCESAL LABORAL: Comprende el conjunto de normas que regulan el modo de actuar en justicia en casos cuyo objeto conflictivo surge de las prestaciones laborales.
- DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO: Se encarga de regular las relaciones del estado como empleados con sus servidoras.
- DERECHO LABORAL INTERNACIONAL: Se define como el conjunto de norma que trasciende de fronteras de los estados para consagrar aspectos relativos al trabajo humano.
- DERECHO COOPERATIVO Y SOCIEDADES MUTUALES: Este derecho es el campo en que lo trabajadores participan en la organización y ejecución de políticas tendientes a mejorar su calidad de vida mediante el derecho asociativo, o de la unión mutua.
CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO
- El derecho laboral colombiano es reciente.
- Es un derecho en formación que avanza a medida que surge las necesidades.
- Es un derecho que no tiene formalismos ya que es poco solemne porque surge de la realidad.
- Tiene un claro sentido clasista por la desigualdad entre empleador y trabajador.
- Tiende a la internalizacion por la incidencia de este derecho.
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